বেকারত্ব এবং এর প্রকারভেদ

ভূমিকা

বেকারত্ব একটি জটিল অর্থনৈতিক ও সামাজিক সমস্যা। এটি এমন একটি পরিস্থিতি যেখানে শ্রমিকরা কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম হওয়া সত্ত্বেও কাজ খুঁজে পান না। বেকারত্ব ব্যক্তি, পরিবার এবং সামগ্রিক অর্থনীতির উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। এই নিবন্ধে, বেকারত্বের সংজ্ঞা, কারণ, প্রকারভেদ, প্রভাব এবং মোকাবিলার উপায় নিয়ে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো।

বেকারত্বের সংজ্ঞা

বেকারত্ব হলো কর্মক্ষম জনসংখ্যার সেই অংশ, যারা সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন, কিন্তু কোনো কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO)-এর সংজ্ঞা অনুযায়ী, বেকারত্বের জন্য তিনটি শর্ত পূরণ করতে হয়: ১. ব্যক্তি কর্মক্ষম হতে হবে। ২. তার কাজ করার ইচ্ছা থাকতে হবে। ৩. তিনি সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজতে হবে।

বেকারত্বের কারণ

বেকারত্বের পেছনে বহুবিধ কারণ বিদ্যমান। এদের মধ্যে কিছু প্রধান কারণ নিচে উল্লেখ করা হলো:

অর্থনৈতিক মন্দা: অর্থনৈতিক মন্দার সময় উৎপাদন হ্রাস পায়, যার ফলে কর্মসংস্থান কমে যায়।
প্রযুক্তিগত পরিবর্তন: নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তনের ফলে কিছু কাজের চাহিদা হ্রাস পায়, এবং শ্রমিকরা কাজ হারাতে পারেন।
শিক্ষার অভাব: প্রয়োজনীয় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের অভাবে অনেক ব্যক্তি চাকরির জন্য উপযুক্ত হতে পারেন না।
জনসংখ্যার বৃদ্ধি: দ্রুত জনসংখ্যার বৃদ্ধি কর্মসংস্থানের সুযোগের তুলনায় শ্রমিকের সংখ্যা বাড়িয়ে দেয়।
বৈশ্বিকীকরণ: বিশ্বায়নের ফলে স্থানীয় শিল্প প্রতিযোগিতা করতে না পারলে বন্ধ হয়ে যেতে পারে, যার ফলে বেকারত্ব বাড়ে।
নীতিগত দুর্বলতা: সরকারের ভুল নীতি এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টির অভাব বেকারত্ব বাড়াতে পারে।
অবকাঠামোগত দুর্বলতা: দুর্বল অবকাঠামো বিনিয়োগ এবং উন্নয়নের অভাব কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে বাধা দেয়।

বেকারত্বের প্রকারভেদ

বেকারত্বকে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে বিভিন্ন ভাগে ভাগ করা যায়। নিচে প্রধান প্রকারগুলো আলোচনা করা হলো:

১. কাঠামোগত বেকারত্ব (Structural Unemployment)

কাঠামোগত বেকারত্ব হলো অর্থনীতির কাঠামোগত পরিবর্তনের ফলে সৃষ্ট বেকারত্ব। যখন কোনো শিল্পের চাহিদা হ্রাস পায় বা প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে কিছু দক্ষতা অপ্রাসঙ্গিক হয়ে যায়, তখন এই ধরনের বেকারত্ব দেখা যায়। এই ক্ষেত্রে, শ্রমিকদের নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হয় অথবা অন্য শিল্পে যেতে হয়। উদাহরণস্বরূপ, textile শিল্পে আধুনিক প্রযুক্তির অভাবের কারণে অনেক শ্রমিক কাজ হারিয়েছেন।

২. চক্রাকার বেকারত্ব (Cyclical Unemployment)

চক্রাকার বেকারত্ব অর্থনৈতিক চক্রের ওঠানামার সাথে সম্পর্কিত। যখন অর্থনীতি মন্দার মধ্যে দিয়ে যায়, তখন চাহিদা কমে যায় এবং উৎপাদন হ্রাস পায়, যার ফলে এই ধরনের বেকারত্ব দেখা যায়। অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধার হলে এই বেকারত্ব হ্রাস পায়।

৩. ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব (Frictional Unemployment)

ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব হলো শ্রমিকরা একটি কাজ থেকে অন্য কাজে যাওয়ার সময় যে সময়কালে বেকার থাকেন, সেই সময়ের বেকারত্ব। এটি স্বাভাবিক এবং অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর নয়। শ্রমিকদের দক্ষতা এবং পছন্দের সাথে সঠিক কাজের মিল খুঁজে বের করার জন্য এই সময় প্রয়োজনীয়। চাকরির সন্ধান করার সময় এই বেকারত্ব দেখা যায়।

৪. ঋতুভিত্তিক বেকারত্ব (Seasonal Unemployment)

ঋতুভিত্তিক বেকারত্ব বছরের নির্দিষ্ট সময়ে কিছু শিল্পের চাহিদা কমে যাওয়ার কারণে হয়। যেমন, কৃষিকাজে ফসল তোলার পর শ্রমিকদের চাহিদা কমে যায়। পর্যটন শিল্পে ভরা মৌসুমে চাহিদা বাড়লেও, বর্ষাকালে তা কমে যায়।

৫. প্রযুক্তিগত বেকারত্ব (Technological Unemployment)

প্রযুক্তিগত বেকারত্ব নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তনের ফলে সৃষ্ট হয়, যেখানে প্রযুক্তির কারণে শ্রমিকদের কাজের প্রয়োজন কমে যায়। স্বয়ংক্রিয়করণ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এই ধরনের বেকারত্ব বাড়াতে পারে।

৬. লুকানো বেকারত্ব (Disguised Unemployment)

লুকানো বেকারত্ব হলো যখন অতিরিক্ত শ্রমিক কোনো উৎপাদনশীল কাজে নিয়োজিত থাকে, কিন্তু তাদের প্রান্তিক উৎপাদন শূন্য থাকে। এটি সাধারণত কৃষি খাতে দেখা যায়, যেখানে অনেক শ্রমিক কাজ করে, কিন্তু তাদের কাজের তেমন কোনো অবদান নেই।

বেকারত্বের প্রকারভেদ
প্রকারভেদ	কারণ	প্রভাব	সমাধান
কাঠামোগত বেকারত্ব	অর্থনীতির কাঠামোগত পরিবর্তন, প্রযুক্তির উন্নয়ন	দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্ব, দক্ষতা হ্রাস	শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, নতুন শিল্প সৃষ্টি
চক্রাকার বেকারত্ব	অর্থনৈতিক মন্দা	চাহিদা হ্রাস, উৎপাদন হ্রাস	সরকারি উদ্দীপনা প্যাকেজ, সুদের হার কমানো
ঘর্ষণমূলক বেকারত্ব	কাজের পরিবর্তন, দক্ষতা উন্নয়ন	স্বল্পমেয়াদী বেকারত্ব, দক্ষতা বৃদ্ধি	কর্মসংস্থান তথ্য সরবরাহ, প্রশিক্ষণ
ঋতুভিত্তিক বেকারত্ব	ঋতু পরিবর্তন, নির্দিষ্ট সময়ের চাহিদা	নির্দিষ্ট সময়ে বেকারত্ব, আয়ের অনিশ্চয়তা	বিকল্প কর্মসংস্থান সৃষ্টি, সামাজিক নিরাপত্তা
প্রযুক্তিগত বেকারত্ব	নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তন	কাজের সুযোগ হ্রাস, নতুন দক্ষতা চাহিদা	নতুন দক্ষতা অর্জন, প্রযুক্তি গ্রহণ
লুকানো বেকারত্ব	অতিরিক্ত শ্রমিক, কম উৎপাদনশীলতা	সম্পদের অপচয়, কম উৎপাদন	উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি, কর্মসংস্থান সৃষ্টি

বেকারত্বের প্রভাব

বেকারত্বের ব্যক্তিগত, সামাজিক ও অর্থনৈতিক—তিন ধরনের প্রভাব রয়েছে।

ব্যক্তিগত প্রভাব:*
আয় হ্রাস: বেকারত্বের কারণে ব্যক্তির আয় কমে যায়, যা জীবনযাত্রার মান কমিয়ে দেয়।
মানসিক চাপ: কাজের অভাব মানসিক চাপ, হতাশা এবং উদ্বেগের কারণ হতে পারে।
দক্ষতা হ্রাস: দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের কারণে ব্যক্তির দক্ষতা হ্রাস পায়, যা ভবিষ্যতে কর্মসংস্থান পাওয়ার সম্ভাবনা কমিয়ে দেয়।
স্বাস্থ্য সমস্যা: বেকারত্বের কারণে মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্য খারাপ হতে পারে।

সামাজিক প্রভাব:*
দারিদ্র্য বৃদ্ধি: বেকারত্ব দারিদ্র্য বৃদ্ধি করে এবং সামাজিক বৈষম্য বাড়ায়।
অপরাধ প্রবণতা: বেকারত্বের কারণে হতাশাগ্রস্ত ব্যক্তি অপরাধমূলক কাজে জড়িত হতে পারে।
সামাজিক অস্থিরতা: উচ্চ বেকারত্ব সামাজিক অস্থিরতা সৃষ্টি করতে পারে।
শিক্ষার অভাব: বেকারত্বের কারণে অনেকে শিক্ষা গ্রহণ করতে পারে না।

অর্থনৈতিক প্রভাব:*
উৎপাদন হ্রাস: বেকারত্বের কারণে সামগ্রিক উৎপাদন হ্রাস পায়।
চাহিদা হ্রাস: মানুষের ক্রয়ক্ষমতা কমে যাওয়ায় বাজারে পণ্যের চাহিদা কমে যায়।
সরকারি রাজস্ব হ্রাস: বেকারত্বের কারণে সরকারের কর রাজস্ব কমে যায়।
সামাজিক নিরাপত্তা খরচ বৃদ্ধি: বেকার ভাতা এবং অন্যান্য সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির খরচ বাড়ে।

বেকারত্ব মোকাবিলার উপায়

বেকারত্ব মোকাবিলায় সরকার এবং ব্যক্তি উভয়কেই সক্রিয় ভূমিকা নিতে হয়। নিচে কিছু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ উল্লেখ করা হলো:

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ:*
কারিগরি শিক্ষা: কারিগরি শিক্ষার মাধ্যমে শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করানো।
বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ: বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নির্দিষ্ট কাজের জন্য দক্ষ করে তোলা।
শিক্ষা ব্যবস্থার আধুনিকীকরণ: যুগের চাহিদা অনুযায়ী শিক্ষা ব্যবস্থার পরিবর্তন করা।
দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি: শ্রমিকদের নতুন দক্ষতা অর্জনে সহায়তা করা।

কর্মসংস্থান সৃষ্টি:*
শিল্প উন্নয়ন: নতুন শিল্প স্থাপন এবং পুরাতন শিল্পের আধুনিকীকরণ করা।
ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প (SME) উন্নয়ন: ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পকে উৎসাহিত করা, যা কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়ক।
অবকাঠামো উন্নয়ন: রাস্তাঘাট, বিদ্যুৎ, যোগাযোগ ব্যবস্থা উন্নত করা, যা অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ড বাড়াতে সহায়ক।
বিনিয়োগ বৃদ্ধি: দেশীয় ও বিদেশী বিনিয়োগ আকৃষ্ট করা।
সরকারি কর্মসংস্থান কর্মসূচি: বেকারদের জন্য সরকারি কর্মসংস্থান কর্মসূচি চালু করা।

সামাজিক নিরাপত্তা:*
বেকার ভাতা: বেকারদের জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করা।
স্বাস্থ্য বীমা: বেকারদের জন্য স্বাস্থ্য বীমার ব্যবস্থা করা।
খাদ্য নিরাপত্তা: খাদ্য নিরাপত্তার ব্যবস্থা করা।

নীতিগত পদক্ষেপ:*
শ্রম আইন সংস্কার: শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা এবং বিনিয়োগবান্ধব পরিবেশ তৈরি করা।
অর্থনৈতিক নীতি: এমন অর্থনৈতিক নীতি গ্রহণ করা যা কর্মসংস্থান সৃষ্টিতে সহায়ক।
বাণিজ্য উদারীকরণ: বাণিজ্য উদারীকরণের মাধ্যমে নতুন বাজার সৃষ্টি করা।

বাইনারি অপশন ট্রেডিং এবং বেকারত্ব

বাইনারি অপশন ট্রেডিং একটি আর্থিক বিনিয়োগ কৌশল। তবে, এটি অত্যন্ত ঝুঁকিপূর্ণ। বেকারত্বের সময় অনেকে দ্রুত অর্থ উপার্জনের জন্য বাইনারি অপশন ট্রেডিং-এর দিকে ঝুঁকতে পারেন। এটি একটি ভুল ধারণা হতে পারে, কারণ বাইনারি অপশনে বিনিয়োগের ঝুঁকি অনেক বেশি। এই বিষয়ে বিস্তারিত জানতে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং ট্রেডিং কৌশল সম্পর্কে জানতে হবে।

উপসংহার

বেকারত্ব একটি মারাত্মক সমস্যা, যা ব্যক্তি ও সমাজের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। এই সমস্যা সমাধানে সমন্বিত উদ্যোগ প্রয়োজন। শিক্ষা, প্রশিক্ষণ, কর্মসংস্থান সৃষ্টি এবং সামাজিক নিরাপত্তা—এই চারটি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে একটি কার্যকর কর্মপরিকল্পনা গ্রহণ করা উচিত। একই সাথে, ঝুঁকিপূর্ণ বিনিয়োগ থেকে দূরে থেকে সঠিক পথে উপার্জনের চেষ্টা করা উচিত।

অর্থনীতি শ্রম অর্থনীতি কর্মসংস্থান দারিদ্র্য দক্ষতা উন্নয়ন আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা অর্থনৈতিক পরিকল্পনা সামাজিক নিরাপত্তা শিল্প নীতি বিনিয়োগ শ্রম আইন বৈশ্বিক অর্থনীতি প্রযুক্তি উদ্যোক্তা মানব সম্পদ উন্নয়ন rural অর্থনীতি urban অর্থনীতি বাজার অর্থনীতি মিশ্র অর্থনীতি ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ট্রেডিং কৌশল ভলিউম বিশ্লেষণ টেকনিক্যাল বিশ্লেষণ

এখনই ট্রেডিং শুরু করুন

IQ Option-এ নিবন্ধন করুন (সর্বনিম্ন ডিপোজিট $10) Pocket Option-এ অ্যাকাউন্ট খুলুন (সর্বনিম্ন ডিপোজিট $5)

আমাদের সম্প্রদায়ে যোগ দিন

আমাদের টেলিগ্রাম চ্যানেলে যোগ দিন @strategybin এবং পান: ✓ দৈনিক ট্রেডিং সংকেত ✓ একচেটিয়া কৌশলগত বিশ্লেষণ ✓ বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে বিজ্ঞপ্তি ✓ নতুনদের জন্য শিক্ষামূলক উপকরণ