Unemployment Rate

thumb|300px|வேலையின்மை விகிதத்தின் போக்கு

வேலையின்மை விகிதம்

வேலையின்மை விகிதம் என்பது ஒரு நாட்டின் பொருளாதார ஆரோக்கியத்தை அளவிடும் ஒரு முக்கியமான பொருளாதாரக் காட்டி. இது, உழைக்கும் வயதுடைய மக்களில் வேலை தேடுபவர்களுக்கும், வேலை கிடைக்காதவர்களுக்கும் இடையிலான விகிதத்தைக் குறிக்கிறது. இந்த விகிதம், ஒரு நாட்டின் சந்தை பொருளாதாரம் மற்றும் சமூக நலன் ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கிறது. பைனரி ஆப்ஷன் பரிவர்த்தனையில் ஈடுபடும் முதலீட்டாளர்கள், இந்த விகிதத்தை உன்னிப்பாக கவனித்து, அதன் அடிப்படையில் தங்கள் முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கலாம்.

வேலையின்மை விகிதத்தின் வரையறை

வேலையின்மை விகிதம் என்பது, பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகையில் (Economically Active Population) வேலை இல்லாதவர்களின் சதவீதமாகும். பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகை என்பது, வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் வேலை தேடும் நபர்களை உள்ளடக்கியது. வேலையில்லாதவர்கள் என்பது, கடந்த நான்கு வாரங்களில் வேலை தேடியும், உடனடியாக வேலைக்கு தயாராக இருந்தும் வேலை கிடைக்காதவர்களைக் குறிக்கிறது.

வேலையின்மை விகிதத்திற்கான கூறுகள்
கூறு	விளக்கம்
வேலை செய்யக்கூடிய மக்கள் தொகை	15 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்டவர்கள், உடல் மற்றும் மனரீதியாக வேலை செய்யத் தகுதியுடையவர்கள்.	பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகை	வேலை செய்யக்கூடிய மக்கள் தொகையில் வேலை செய்பவர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள்.	வேலையில்லாதவர்கள்	வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள், ஆனால் வேலை கிடைக்காதவர்கள்.	வேலையின்மை விகிதம்	(வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை / பொருளாதார ரீதியாக சுறுசுறுப்பான மக்கள் தொகை) * 100

வேலையின்மை விகிதத்தை கணக்கிடும் முறை

வேலையின்மை விகிதத்தை கணக்கிட, பொதுவாக தேசிய மாதிரி கணக்கெடுப்பு அலுவலகம் (National Sample Survey Office - NSSO) போன்ற அரசு நிறுவனங்கள் மூலம் தரவுகள் சேகரிக்கப்படுகின்றன. இந்த தரவுகள், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையின்மை நிலையை பிரதிபலிக்கும் பல்வேறு கேள்விகளைக் கொண்ட கணக்கெடுப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

வேலையின்மை விகிதத்திற்கான சூத்திரம்:

வேலையின்மை விகிதம் = (வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை / (வேலை செய்பவர்களின் எண்ணிக்கை + வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கை)) * 100

உதாரணமாக, ஒரு நாட்டில் 50 மில்லியன் மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள், 5 மில்லியன் மக்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கிறார்கள் என்றால், வேலையின்மை விகிதம்:

(5 மில்லியன் / (50 மில்லியன் + 5 மில்லியன்)) * 100 = 9.09%

வேலையின்மை விகிதத்தின் வகைகள்

வேலையின்மை விகிதத்தில் பல வகைகள் உள்ளன, அவை பொருளாதாரத்தின் வெவ்வேறு அம்சங்களை பிரதிபலிக்கின்றன.

உறவினர் வேலையின்மை விகிதம் (Relative Unemployment Rate): இது, குறிப்பிட்ட வயது, பாலினம் அல்லது இனக்குழுவில் உள்ள வேலையின்மை விகிதத்தை குறிக்கிறது.
கட்டமைப்பு வேலையின்மை (Structural Unemployment): இது, தொழில்துறையில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் காரணமாக, தொழிலாளர்களின் திறன்கள் தேவைக்கேற்ப இல்லாததால் ஏற்படும் வேலையின்மை. தொழில்நுட்ப மாற்றம் இதற்கு முக்கிய காரணம்.
சூழல் வேலையின்மை (Frictional Unemployment): இது, வேலை தேடுபவர்கள் புதிய வேலைகளைக் கண்டுபிடிக்கும்போது ஏற்படும் தற்காலிக வேலையின்மை.
சுழற்சி வேலையின்மை (Cyclical Unemployment): இது, பொருளாதார சுழற்சியின் காரணமாக ஏற்படும் வேலையின்மை. பொருளாதார மந்தநிலையில் இது அதிகரிக்கும்.
மறைமுக வேலையின்மை (Disguised Unemployment): இது, அதிகப்படியான தொழிலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் ஈடுபட்டு, உற்பத்தித்திறன் குறைவாக இருக்கும்போது ஏற்படும் வேலையின்மை. பெரும்பாலும் விவசாயம் போன்ற துறைகளில் காணப்படும்.

வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கும் காரணிகள்

வேலையின்மை விகிதத்தை பல காரணிகள் பாதிக்கின்றன. அவற்றில் சில முக்கியமானவை:

பொருளாதார வளர்ச்சி (Economic Growth): பொருளாதார வளர்ச்சி அதிகரிக்கும்போது, புதிய வேலை வாய்ப்புகள் உருவாகி வேலையின்மை குறையும்.
தொழில்நுட்ப மாற்றம் (Technological Change): புதிய தொழில்நுட்பங்கள் அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது, சில வேலைகள் இல்லாமல் போகலாம், ஆனால் புதிய வேலை வாய்ப்புகளும் உருவாகலாம்.
கல்வி மற்றும் பயிற்சி (Education and Training): திறமையான தொழிலாளர்கள் அதிக வேலை வாய்ப்புகளைப் பெறுவார்கள்.
அரசாங்க கொள்கைகள் (Government Policies): வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கும் திட்டங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கலாம்.
உலகளாவிய பொருளாதாரம் (Global Economy): உலகளாவிய பொருளாதார நிலைமைகள் ஒரு நாட்டின் வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கலாம். உலக வர்த்தகம் இதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
மக்கள் தொகை வளர்ச்சி (Population Growth): மக்கள் தொகை வளர்ச்சி அதிகமாக இருந்தால், வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவது கடினமாக இருக்கலாம்.

பைனரி ஆப்ஷன் பரிவர்த்தனையில் வேலையின்மை விகிதத்தின் பங்கு

பைனரி ஆப்ஷன் பரிவர்த்தனையில், வேலையின்மை விகிதம் ஒரு முக்கியமான பொருளாதாரக் காட்டியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. வேலையின்மை விகிதத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், பங்குச் சந்தை, நாணயச் சந்தை மற்றும் சரக்குச் சந்தை ஆகியவற்றில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

வேலையின்மை அதிகரிப்பு: வேலையின்மை அதிகரிக்கும்போது, நுகர்வோர் செலவு குறையும், இது நிறுவனங்களின் வருவாயை குறைக்கும். இதன் விளைவாக, பங்குச் சந்தை வீழ்ச்சியடையலாம். மேலும், மத்திய வங்கி வட்டி விகிதங்களை குறைக்கலாம், இது நாணயத்தின் மதிப்பை குறைக்கலாம்.
வேலையின்மை குறைவு: வேலையின்மை குறையும்போது, நுகர்வோர் செலவு அதிகரிக்கும், இது நிறுவனங்களின் வருவாயை அதிகரிக்கும். இதன் விளைவாக, பங்குச் சந்தை உயரும். மேலும், மத்திய வங்கி வட்டி விகிதங்களை உயர்த்தலாம், இது நாணயத்தின் மதிப்பை அதிகரிக்கலாம்.

பைனரி ஆப்ஷன் பரிவர்த்தனையாளர்கள், வேலையின்மை விகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு, பல்வேறு சொத்துக்களின் விலை உயர் அல்லது விலை குறைவு குறித்து கணிப்புகளை செய்யலாம்.

வேலையின்மை விகிதத்தை பகுப்பாய்வு செய்யும் உத்திகள்

வேலையின்மை விகிதத்தை பகுப்பாய்வு செய்ய பல உத்திகள் உள்ளன. அவற்றில் சில:

போக்கு பகுப்பாய்வு (Trend Analysis): வேலையின்மை விகிதத்தின் கடந்த கால போக்கை ஆராய்ந்து, எதிர்கால போக்கை கணிக்கலாம்.
ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வு (Comparative Analysis): வெவ்வேறு நாடுகளின் வேலையின்மை விகிதங்களை ஒப்பிட்டு, பொருளாதார நிலைமைகளை மதிப்பிடலாம்.
காரண பகுப்பாய்வு (Causal Analysis): வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கும் காரணிகளை ஆராய்ந்து, அதன் விளைவுகளை புரிந்து கொள்ளலாம்.
தொழில்நுட்ப பகுப்பாய்வு (Technical Analysis): வேலைவாய்ப்பு தரவுகளை சராசரி நகரும் கோடுகள் (Moving Averages), உயர் மற்றும் தாழ் புள்ளிகள் (Highs and Lows) போன்ற தொழில்நுட்ப கருவிகளை பயன்படுத்தி பகுப்பாய்வு செய்யலாம்.
அளவு பகுப்பாய்வு (Quantitative Analysis): புள்ளியியல் மாதிரிகள் மற்றும் சமன்பாடுகள் (Equations) மூலம் வேலையின்மை விகிதத்தை கணிக்கலாம்.

வேலையின்மை விகிதத்தின் வரம்புகள்

வேலையின்மை விகிதம் ஒரு முக்கியமான பொருளாதார காட்டியாக இருந்தாலும், அதற்கு சில வரம்புகள் உள்ளன.

மறைமுக வேலையின்மை (Disguised Unemployment): இது வேலையின்மை விகிதத்தில் கணக்கிடப்படுவதில்லை.
வேலை தேடும் ஆர்வம் (Labor Force Participation Rate): வேலையின்மை விகிதம், வேலை தேடும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை மட்டுமே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது. வேலை தேடாதவர்களை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வதில்லை.
தரவு சேகரிப்பு பிழைகள் (Data Collection Errors): தரவு சேகரிப்பில் ஏற்படும் பிழைகள் வேலையின்மை விகிதத்தை தவறாக பிரதிபலிக்கலாம்.
காலதாமதம் (Time Lag): வேலையின்மை விகிதம் வெளியிடப்படுவதற்கு காலதாமதம் ஏற்படலாம், இது தற்போதைய பொருளாதார நிலையை பிரதிபலிக்காமல் போகலாம்.

முடிவுரை

வேலையின்மை விகிதம் ஒரு நாட்டின் பொருளாதார ஆரோக்கியத்தை அளவிடும் ஒரு முக்கியமான கருவியாகும். பைனரி ஆப்ஷன் பரிவர்த்தனையாளர்கள், இந்த விகிதத்தை கவனமாக பகுப்பாய்வு செய்து, தங்கள் முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்கலாம். வேலையின்மை விகிதத்தை பாதிக்கும் காரணிகளைப் புரிந்துகொள்வது, பொருளாதாரத்தின் எதிர்கால போக்கை கணிக்க உதவும்.

பொருளாதாரம் சந்தை முதலீடு பொருளாதாரக் கொள்கை உலக வங்கி சர்வதேச நாணய நிதியம் பணவீக்கம் வட்டி விகிதம் பங்குச் சந்தை நாணயச் சந்தை சரக்குச் சந்தை தேசிய மாதிரி கணக்கெடுப்பு அலுவலகம் தொழில்நுட்ப மாற்றம் சமூக நலன் சராசரி நகரும் கோடுகள் உயர் மற்றும் தாழ் புள்ளிகள் சமன்பாடுகள் உலக வர்த்தகம் விவசாயம் மத்திய வங்கி

இப்போது பரிவர்த்தனையை தொடங்குங்கள்

IQ Option-ல் பதிவு செய்யவும் (குறைந்தபட்ச டெபாசிட் $10) Pocket Option-ல் கணக்கு திறக்கவும் (குறைந்தபட்ச டெபாசிட் $5)

எங்கள் சமூகத்தில் சேருங்கள்

எங்கள் Telegram சேனலுக்கு சேர்ந்து @strategybin பெறுங்கள்: ✓ தினசரி பரிவர்த்தனை சமிக்ஞைகள் ✓ சிறப்பு உத்திகள் மற்றும் ஆலோசனைகள் ✓ சந்தை சார்ந்த அறிவிப்புகள் ✓ தொடக்க அடிப்படையிலான கல்வி பொருட்கள்