குழு மனப்பான்மை

குழு மனப்பான்மை என்பது ஒரு குழுவில் உள்ள தனிநபர்களின் சிந்தனை மற்றும் முடிவெடுக்கும் திறன் பாதிக்கப்படும் ஒரு உளவியல் நிகழ்வு ஆகும். இந்த நிகழ்வு பெரும்பாலும் குழு ஒருமித்த கருத்தை எட்டுவதற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கும்போது ஏற்படுகிறது. இதன் விளைவாக, மாற்று கருத்துகள் நசுக்கப்படலாம், விமர்சன சிந்தனை குறைந்து, தவறான முடிவுகள் எடுக்கப்படலாம். பைனரி ஆப்ஷன்ஸ் போன்ற சந்தை சூழல்களில் இது மிகவும் ஆபத்தானதாக இருக்கலாம், அங்கு துல்லியமான பகுப்பாய்வு மற்றும் சுயாதீனமான முடிவெடுப்பது வெற்றிக்கு முக்கியமாகும்.

குழு மனப்பான்மையின் தோற்றம்

குழு மனப்பான்மை என்ற கருத்தை முதன்முதலில் 1952-ல் உளவியலாளர் அயரின் ஜானீஸ் என்பவர் வெளியிட்டார். கொரியப் போரின்போது அமெரிக்க போர் கைதிகளைப் பற்றிய அவரது ஆய்வுகளின் அடிப்படையில் இந்த கருத்தை உருவாக்கினார். போர் கைதிகள் கடுமையான மன அழுத்தத்திற்கும், சித்திரவதைகளுக்கும் ஆளானபோது, அவர்கள் குழுவாக ஒருவித மனநிலையை அடைந்தனர். இந்த மனநிலையில், அவர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகள் மற்றும் உணர்வுகளை கைவிட்டு, குழுவின் ஒருமித்த கருத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர்.

ஜானீஸ் குழு மனப்பான்மை ஏற்படுவதற்கான காரணங்களாக பின்வருவனவற்றை குறிப்பிட்டார்:

ஒருமைப்பாடு குறித்த அழுத்தம்: குழுவில் உள்ள உறுப்பினர்கள் மற்றவர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்ற வலுவான விருப்பம் கொண்டிருப்பது.
தலைவரின் ஆதிக்கம்: ஒரு வலுவான தலைவர் தனது கருத்தை குழுவின் மீது திணிக்கும்போது.
தனிமைப்படுத்தல்: குழு வெளிப்புற தாக்கங்களிலிருந்து தனிமைப்படுத்தப்படும்போது.
உயர் மன அழுத்தம்: குழு கடுமையான மன அழுத்தத்தை அனுபவிக்கும்போது.
நேர்மறையான கருத்து: குழுவின் முடிவுகள் எப்போதும் சரியானவை என்ற நம்பிக்கை.

குழு மனப்பான்மையின் அறிகுறிகள்

குழு மனப்பான்மை பல்வேறு அறிகுறிகள் மூலம் வெளிப்படலாம். சில பொதுவான அறிகுறிகள் பின்வருமாறு:

சுய தணிக்கை: உறுப்பினர்கள் தங்கள் சொந்த சந்தேகங்கள் அல்லது கவலைகளை வெளிப்படுத்த தயங்குவது.
அதிகப்படியான நம்பிக்கை: குழுவின் முடிவுகள் சரியானவை என்ற வலுவான நம்பிக்கை.
தனிப்பட்ட பொறுப்பின்மை: குழுவின் தவறான முடிவுகளுக்கு எந்த உறுப்பினரும் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்காமல் இருப்பது.
தவிர்ப்பு: குழுவுக்கு எதிரான தகவல்களைப் புறக்கணித்தல் அல்லது குறைத்து மதிப்பிடுதல்.
ஒற்றுமைக்கான மனோபாவம்: குழுவில் ஒருமித்த கருத்தை அடைவதற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுப்பது.
ஸ்டீரியோடைப்பிங்: குழுவுக்கு வெளியே உள்ளவர்களைப் பற்றி எதிர்மறையான ஸ்டீரியோடைப்களை உருவாக்குதல்.

பைனரி ஆப்ஷன்ஸ் சந்தையில் குழு மனப்பான்மை

பைனரி ஆப்ஷன்ஸ் சந்தையில், குழு மனப்பான்மை மிகவும் ஆபத்தான விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். முதலீட்டாளர்கள் மற்றவர்களின் முடிவுகளை கண்மூடித்தனமாக பின்பற்றும்போது, அவர்கள் தங்கள் சொந்த பகுப்பாய்வை புறக்கணிக்கிறார்கள். இது தவறான முடிவுகளுக்கும், கணிசமான நிதி இழப்புகளுக்கும் வழிவகுக்கும். குறிப்பாக, சமூக ஊடகங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் மன்றங்களில் குழு மனப்பான்மை எளிதில் பரவக்கூடும்.

சந்தையில் குழு மனப்பான்மை எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள்:

பல்வேறு வகையான வர்த்தக உத்திகள்: ஒரு குறிப்பிட்ட வர்த்தக உத்தி பிரபலமாக இருக்கும்போது, அனைத்து முதலீட்டாளர்களும் அதை பின்பற்றத் தொடங்குகிறார்கள். இது அந்த உத்தியின் விலையை உயர்த்துகிறது, மேலும் அதன் செயல்திறன் குறைகிறது. சந்தை பகுப்பாய்வு மூலம் இந்த உத்தியின் வரம்புகளை அறிந்திருந்தாலும், குழு மனப்பான்மை காரணமாக முதலீட்டாளர்கள் அதைத் தவிர்க்க தயங்குகிறார்கள்.
அதிகப்படியான நம்பிக்கை: ஒரு பங்கு அல்லது சொத்து தொடர்ந்து உயர்ந்து கொண்டிருந்தால், முதலீட்டாளர்கள் அதன் விலை தொடர்ந்து உயரும் என்று நம்பத் தொடங்குகிறார்கள். இது ஒரு குமிழி உருவாக வழிவகுக்கும், இறுதியில் அந்த சொத்தின் விலை கடுமையாக வீழ்ச்சியடையும்.
பதட்டம் மற்றும் பீதி விற்பனை: சந்தை வீழ்ச்சியடையும்போது, முதலீட்டாளர்கள் பீதியடைந்து தங்கள் சொத்துக்களை விற்கத் தொடங்குகிறார்கள். இது சந்தையை மேலும் வீழ்ச்சியடையச் செய்கிறது. தொழில்நுட்ப பகுப்பாய்வு மூலம் சந்தை மீட்கும் அறிகுறிகளைக் கண்டறிந்தாலும், குழு மனப்பான்மை காரணமாக முதலீட்டாளர்கள் விற்பனையைத் தொடர்கிறார்கள்.

குழு மனப்பான்மையை எவ்வாறு தவிர்ப்பது ==

குழு மனப்பான்மையைத் தவிர்ப்பதற்கு பல வழிகள் உள்ளன. சில பயனுள்ள உத்திகள் பின்வருமாறு:

விமர்சன சிந்தனையை ஊக்குவித்தல்: குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தவும், கேள்விகள் கேட்கவும் ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும். முடிவெடுக்கும் திறன்கள் மேம்படுத்தப்பட வேண்டும்.
மாற்று கருத்துக்களை வரவேற்பது: குழுவுக்கு எதிரான கருத்துக்களைக் கேட்கவும், அவற்றை கவனமாக பரிசீலிக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
வெளிப்புற கருத்துக்களைப் பெறுதல்: குழுவுக்கு வெளியே உள்ள நிபுணர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெற வேண்டும்.
தலைவரின் பங்கு: தலைவர் தனது கருத்தை திணிக்காமல், விவாதத்தை ஊக்குவிக்க வேண்டும். ஒரு நல்ல தலைவர் தலைமைத்துவம் திறன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
தனிப்பட்ட பொறுப்பை வலியுறுத்துதல்: குழுவின் முடிவுகளுக்கு ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
சந்தையை சுயாதீனமாக ஆய்வு செய்தல்: மற்றவர்களின் கருத்துக்களைப் பின்பற்றாமல், சந்தையை சுயாதீனமாக ஆய்வு செய்ய வேண்டும். அடிப்படை பகுப்பாய்வு மற்றும் கணித மாதிரியாக்கம் போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்தலாம்.
ஆபத்து மேலாண்மை: சரியான ஆபத்து மேலாண்மை உத்திகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் இழப்புகளைக் குறைக்கலாம்.
வர்த்தக உளவியல்: வர்த்தகத்தின் போது உணர்ச்சிகளைக் கட்டுப்படுத்துவது முக்கியம். வர்த்தக உளவியல் பற்றிய அறிவை வளர்த்துக் கொள்வது உதவும்.
பல்வேறுபட்ட முதலீட்டு போர்ட்ஃபோலியோ: ஒரே சொத்தில் முதலீடு செய்யாமல், பல்வேறு சொத்துக்களில் முதலீடு செய்வதன் மூலம் ஆபத்தை பரவலாக்கலாம். போர்ட்ஃபோலியோ மேலாண்மை பற்றிய புரிதல் அவசியம்.
தொடர்ச்சியான கற்றல்: சந்தையைப் பற்றியும், வர்த்தக உத்திகளைப் பற்றியும் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வது முக்கியம். நிதி கல்வியறிவு அவசியம்.
வர்த்தக நாட்குறிப்பு: உங்கள் வர்த்தக முடிவுகளை பதிவு செய்து, தவறுகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள். வர்த்தக நாட்குறிப்பு பராமரிப்பது சுய-அறிவுறுத்தலுக்கு உதவும்.
சமூக ஊடகங்களில் கவனமாக இருத்தல்: சமூக ஊடகங்களில் உள்ள தகவல்களை கண்மூடித்தனமாக நம்ப வேண்டாம். சமூக ஊடக பகுப்பாய்வு செய்து தகவல்களை சரிபார்க்கவும்.
உளவியல் ஆலோசனை: வர்த்தகத்தின் போது மன அழுத்தத்தை சமாளிக்க உளவியல் ஆலோசனை பெறலாம். மன அழுத்தம் மேலாண்மை நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
நிறுவன கலாச்சாரம்: குழு மனப்பான்மையை தடுக்கும் ஒரு வலுவான நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்க வேண்டும். நிறுவன உளவியல் பற்றிய புரிதல் முக்கியம்.

குழு மனப்பான்மை - ஒரு சுருக்கம்

| அம்சம் | விளக்கம் | பைனரி ஆப்ஷன்ஸில் தாக்கம் | |---|---|---| | வரையறை | குழுவில் ஒருமித்த கருத்தை எட்டுவதற்கான அழுத்தம் காரணமாக விமர்சன சிந்தனை குறைதல். | தவறான வர்த்தக முடிவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். | | காரணங்கள் | ஒருமைப்பாடு குறித்த அழுத்தம், தலைவரின் ஆதிக்கம், தனிமைப்படுத்தல், மன அழுத்தம். | முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் சொந்த பகுப்பாய்வை புறக்கணிக்க தூண்டுகிறது. | | அறிகுறிகள் | சுய தணிக்கை, அதிகப்படியான நம்பிக்கை, தனிப்பட்ட பொறுப்பின்மை, புறக்கணிப்பு. | சந்தை அபாயங்களை தவறாக மதிப்பிடுதல். | | தடுப்பு | விமர்சன சிந்தனை, மாற்று கருத்துக்களை வரவேற்பது, வெளிப்புற கருத்துக்களைப் பெறுதல். | சுயாதீனமான முடிவெடுப்பதை ஊக்குவிக்கிறது. | | ஆபத்து மேலாண்மை | நஷ்டத்தை குறைக்கும் உத்திகளைப் பயன்படுத்துதல். | நிதி இழப்புகளைக் குறைக்க உதவும். |

முடிவுரை: குழு மனப்பான்மை என்பது ஒரு சக்திவாய்ந்த உளவியல் நிகழ்வு ஆகும். இது பைனரி ஆப்ஷன்ஸ் சந்தையில் முதலீட்டாளர்களின் முடிவுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கலாம். குழு மனப்பான்மையின் அறிகுறிகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலமும், அதைத் தவிர்ப்பதற்கான உத்திகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலமும், முதலீட்டாளர்கள் சிறந்த முடிவுகளை எடுக்கலாம் மற்றும் தங்கள் நிதி இலக்குகளை அடையலாம். சுயாதீனமான சிந்தனை, விமர்சன பகுப்பாய்வு, மற்றும் ஆபத்து மேலாண்மை ஆகியவை வெற்றிகரமான வர்த்தகத்தின் முக்கிய கூறுகளாகும்.

சமூக உளவியல்

பகுப்பு:சமூக உளவியல்

(மொத்த டோக்கன்கள்: சுமார் 8000)

இப்போது பரிவர்த்தனையை தொடங்குங்கள்

IQ Option-ல் பதிவு செய்யவும் (குறைந்தபட்ச டெபாசிட் $10) Pocket Option-ல் கணக்கு திறக்கவும் (குறைந்தபட்ச டெபாசிட் $5)

எங்கள் சமூகத்தில் சேருங்கள்

எங்கள் Telegram சேனலுக்கு சேர்ந்து @strategybin பெறுங்கள்: ✓ தினசரி பரிவர்த்தனை சமிக்ஞைகள் ✓ சிறப்பு உத்திகள் மற்றும் ஆலோசனைகள் ✓ சந்தை சார்ந்த அறிவிப்புகள் ✓ தொடக்க அடிப்படையிலான கல்வி பொருட்கள்