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'''人才管理系统''' (Talent Management System, TMS) 是一个集成化的软件解决方案，旨在帮助企业� * '''招聘管理''' (Recruitment Management): 包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查以及录� ...

...统 (Human Capital Management System, HCM System)，简称人力资源管理系统 (Human Resource Management System, HRMS)，是用于管理和优化组织内人力资源的一系列� | [[员工信息管理]] (Employee Information Management) || 记录员工的基本信息、工作经历、教育背景、技能证� ...

* **资产类别表现 (Asset Class Performance):** 评估您在不同资产类别（例如：外汇、商品、指数）� * **时间段表现 (Timeframe Performance):** 评估您在不同时间段（例如：60秒、5分钟、1小时）中� ...

* **多元化管理 (Diversity Management):** EEO是多元化管理的基础。多元化管理更侧重于利用不� * **绩效管理 (Performance Management):** EEO要求绩效评估基于客观的标准，避免基于受保护特� ...

* '''招聘管理 (Recruitment Management):''' 此模块帮助招聘人员发布职位空缺，筛选简历，安排� * '''核心人力资源管理 (Core HR Management):''' 这是 HRMS 的基础，包括员工信息管理（姓名、地址、� ...

* '''合规与风险管理部门 (Compliance & Risk Management):''' 负责确保组织遵守劳动法律法规，并管理与人力资源 * '''绩效管理部门 (Performance Management):''' 负责设计和实施绩效评估体系，帮助员工了解自己的 ...

* **Financial Management (原 Hyperion Financial Management):** 用于财务整合和报告，支持复杂的会计规则和合规性� * **Performance Scorecard:** 允许组织定义关键绩效指标 (KPIs) 并跟踪其绩效。[[KPI 分析]] 是 Performance Scorecard 的核心。 ...

* [[Performance Management System (PMS)]]: 用于绩效评估与管理。 * [[Learning Management System (LMS)]]: 用于在线学习和培训。 ...

KPI，即关键绩效指标（Key Performance Indicators），是衡量组织、部门、团队或个人绩效的关键� * **资金管理比例 (Money Management Ratio):** 衡量每次交易投入资金的比例。 ...

* '''绩效管理 (Performance Management):''' 建立科学的绩效管理体系，对员工进行定期评估和反� ...

* **绩效管理 (Performance Management):** 设定目标、评估绩效并提供反馈，以激励员工并提高� ...

* **绩效管理 (Performance Management):** 包括[[绩效考核]]、[[目标设定]]、[[反馈]]等一系列活� ...

[[Category:绩效管理 (Performance management)]] ...